2018年工伤赔偿标准一览表

在当今社会，工伤事故时有发生，了解工伤赔偿标准对于劳动者来说至关重要。**将为您详细解析2018年工伤赔偿标准一览表，帮助您在遇到工伤时能够及时、准确地维护自己的权益。

一、工伤认定

1.工伤认定是指劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患职业病的情形。

2.工伤认定需要提交的材料包括：工伤认定申请表、事故报告、医疗诊断证明等。

二、工伤赔偿范围

1.工伤赔偿包括：医疗费、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工亡补助金等。

2.医疗费：包括治疗工伤所需的所有费用，如药品费、检查费、**费等。

三、伤残津贴

1.伤残津贴根据伤残等级确定，分为一级至十级。

2.一级至四级伤残津贴按本人工资的90%至100%支付，五级至六级伤残津贴按本人工资的80%至85%支付，七级至十级伤残津贴按本人工资的70%至75%支付。

四、一次性伤残补助金

1.一次性伤残补助金根据伤残等级确定，一级至四级伤残补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

2.五级至六级伤残补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的15倍，七级至十级伤残补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的10倍。

五、一次性工亡补助金

1.一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

2.工亡补助金由工伤保险基金支付。

六、停工留薪期

1.停工留薪期是指工伤职工因工伤需要休息治疗的时间。

2.停工留薪期最长为12个月。

七、工伤康复

1.工伤康复是指工伤职工在治疗期间，为恢复劳动能力而进行的康复训练。

2.工伤康复费用由工伤保险基金支付。

八、工伤预防

1.工伤预防是指通过技术和管理措施，降低工伤事故发生的可能性。

2.工伤预防费用由用人单位承担。

九、工伤争议处理

1.工伤争议处理是指劳动者与用人单位因工伤赔偿发生的争议。

2.工伤争议可以通过协商、调解、仲裁、诉讼等方式解决。

十、工伤认定申请时限

1.工伤认定申请时限为事故发生之日起1年内。

2.超过时限的，工伤认定申请不予受理。

十一、工伤赔偿标准调整

1.工伤赔偿标准根据国家政策进行调整。

2.工伤赔偿标准的调整将直接影响劳动者获得的赔偿金额。

了解2018年工伤赔偿标准，有助于劳动者在遇到工伤时能够及时、准确地维护自己的权益。在日常生活中，我们要时刻**自己的安全，避免工伤事故的发生。用人单位也应加强安全生产管理，保障劳动者的合法权益。