法定节假日加班

法定节假日加班，是许多职场人不得不面对的现实问题。如何在保障自身权益的妥善处理加班事宜？**将围绕这一问题，从法律、实际操作和心态调整三个方面，为广大职场人士提供一些建议。

一、法定节假日加班的法律规定

1.根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，用人单位安排劳动者在法定休假日工作的，应当按照不低于工资的300%支付加班费。

2.《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位安排加班的，应当与劳动者协商一致，并支付加班费。

二、法定节假日加班的实际操作

1.提前沟通：在法定节假日加班前，与上级或人力资源部门进行沟通，了解加班的具体安排和加班费的计算方法。

2.记录加班时间：加班时，应详细记录加班时间，以便日后计算加班费。

3.保存证据：保留加班记录、工作证明等相关证据，以备不时之需。

4.合理安排：在保证工作效率的前提下，尽量合理安排加班时间，避免过度劳累。

三、法定节假日加班的心态调整

1.正确认识加班：将加班视为一种工作责任，而非负担，以积极的心态面对加班。

2.适当调整：在加班期间，注意调整工作和生活节奏，保持良好的身心状态。

3.交流沟通：与同事、上级保持良好的沟通，共同应对加班带来的压力。

法定节假日加班是职场生活中不可避免的现象。了解相关法律法规，掌握实际操作方法，调整心态，才能在保障自身权益的更好地应对加班挑战。希望**能为广大职场人士提供一些有益的参考。