企业招残疾人优惠政策

在当今社会，企业招用残疾人不仅是一项社会责任，更是一项具有诸多优惠政策的举措。这些政策不仅有助于企业降低人力成本，还能促进社会和谐。以下，我们将深入探讨企业招用残疾人所享有的优惠政策。

一、税收减免政策

1.企业招用残疾人，可享受企业所得税的减免。 2.残疾人工资支出在计算企业所得税时，可按一定比例在税前扣除。

二、社保补贴政策

1.招用残疾人的企业，可享受社会保险补贴。 2.残疾人本人缴纳的社会保险，企业可享受相应的补贴。

三、岗位补贴政策

1.企业招用残疾人，可享受岗位补贴。 2.岗位补贴金额根据残疾人类型和岗位性质有所不同。

四、培训补贴政策

1.企业为残疾人提供培训，可享受培训补贴。 2.培训补贴金额根据培训内容和培训时长有所不同。

五、税收优惠项目

1.企业捐赠给残疾人**机构，可享受企业所得税的减免。 2.企业为残疾人提供就业服务，可享受税收优惠政策。

六、融资支持政策

1.残疾人创办企业，可享受政府提供的融资支持。 2.政府设立专项资金，用于支持残疾人创业。

七、就业援助政策

1.政府设立残疾人就业援助中心，为企业提供残疾人招聘信息。 2.企业招用残疾人，可享受就业援助服务。

八、培训支持政策

1.政府设立残疾人职业技能培训基地，为企业提供残疾人培训。 2.企业招用残疾人，可享受培训支持政策。

九、残疾人**机构支持政策

1.企业捐赠给残疾人**机构，可享受税收优惠政策。 2.政府对残疾人**机构提供资金支持。

十、残疾人权益保障政策

1.企业招用残疾人，需遵守残疾人权益保障法律法规。 2.残疾人合法权益受到侵害，可向有关部门投诉。

十一、社会荣誉政策

1.企业招用残疾人，可享受政府和社会的表彰和奖励。 2.企业参与残疾人公益事业，可提升企业品牌形象。

企业招用残疾人优惠政策是一项具有深远意义的社会工程。通过深入了解这些政策，企业不仅能够降低人力成本，还能促进社会和谐，实现经济效益和社会效益的双丰收。