扬州市人力资源保障局

扬州市人力资源保障局：全方位助力企业人才培养与员工权益保障

在新时代的背景下，人才是企业发展的核心竞争力。扬州市人力资源保障局始终坚持以人民为中心的发展思想，致力于为企业提供全方位的人力资源服务，助力企业人才培养与员工权益保障。**将从以下几个方面为您详细介绍扬州市人力资源保障局的服务内容。

二、企业人才培养

1.人才引进政策

扬州市人力资源保障局积极落实国家、省、市人才引进政策，为企业提供人才引进绿色通道，降低企业人才引进成本。

2.人才培养项目

针对企业需求，扬州市人力资源保障局定期举办各类培训班、研讨会，提升企业员工的专业技能和综合素质。

3.人才激励机制

通过设立人才奖励基金、评选优秀人才等方式，激发企业员工的工作积极性和创造力。

三、员工权益保障

1.劳动合同管理

扬州市人力资源保障局为企业提供劳动合同签订、变更、解除等方面的咨询服务，确保企业合法合规用工。

2.工资支付保障

加强对企业工资支付情况的监管，保障员工工资按时足额发放。

3.社会保险缴纳

协助企业办理社会保险缴纳业务，确保员工合法权益。

四、职业培训与技能提升

1.职业培训补贴

扬州市人力资源保障局对符合条件的职业培训项目给予补贴，减轻企业培训负担。

2.技能提升工程

实施技能提升工程，鼓励企业员工参加职业技能鉴定，提高员工技能水平。

3.职业技能竞赛

定期举办职业技能竞赛，激发企业员工学技能、练技能的热情。

五、劳动关系协调

1.劳动争议调解

为企业提供劳动争议调解服务，化解劳资矛盾，维护企业和谐稳定。

2.劳动法规宣传

加强劳动法规宣传，提高企业劳动用工法律意识。

3.企业劳动关系指导

为企业提供劳动关系指导服务，帮助企业建立健全劳动关系管理制度。

六、创新创业支持

1.创业指导

为创业者提供创业指导服务，助力企业创新发展。

2.创业项目孵化

搭建创业项目孵化平台，为创业者提供政策、资金、场地等方面的支持。

3.创新成果转化

推动企业创新成果转化，提升企业核心竞争力。

扬州市人力资源保障局始终坚持以服务企业发展、保障员工权益为己任，为企业提供全方位的人力资源服务。通过以上措施，助力企业人才培养与员工权益保障，为扬州市经济社会发展贡献力量。